El poder de la conciencia en el liderazgo

Liderazgo, como son otras áreas dentro de nuestra cultura empresarial, evoluciona. Cuanto más nos dirigimos con la mente abierta para el cambio y la innovación, la más probable el servicio que ofrecemos trabajará por el bien de todos los interesados. Por supuesto, el desafío es tener una mente abierta.

Es el poder de la conciencia. De acuerdo a la ciencia y mi experiencia, sólo somos conscientes de un 5% de lo que ejecuta nuestra vida. El resto es inconsciente. Generalmente lo que ha funcionado en el pasado ya no está teniendo resultados eficaces.

Aún, personas están aferrados a la forma en que las cosas eran o cómo creen que se supone que son. Esto viene como no me sorprende como si hay una cosa que he aprendido en mi relativamente poco tiempo aquí en el planeta tierra es que nada permanece igual. El cambio es constante, y una vez que entendemos y abrazar esta como líderes, seremos mucho más eficaces. Si no eres consciente de cómo el cerebro y la mente pueden trabajar para resistir el cambio, estás en algunas experiencias desagradables.

Desde mi experiencia como empresario durante más de dos décadas, puedo decir que una de las maneras más sostenibles para asegurar el éxito continuo es una voluntad de innovar y evolucionar. Esto se logra más fácilmente con la conciencia de cómo las funciones de nuestras cerebro y sistema nervioso. Llega un momento cuando uno esperemos que vendría a darse cuenta de que él o ella no puede controlar el universo. Puede adaptarse y crecer o es probable que se atropella y extinguido.

Aún, historia repite cada día que como otra persona muerde el polvo porque esa persona cree (o empresa liderazgo cree) que él o ella sería la excepción. Causa y efecto finalmente gobernar y ganar cada vez. Los antiguos modelos de liderazgo son jerarquías esencialmente de arriba hacia abajo, el tipo de comando y control. Muchas personas no sólo están cansadas de esto que están rebelando contra ella. Una encuesta de Gallup de 2009 muestra que casi el 70% de los empleados son en diversos grados, meciendo a su trabajo.

Motivaciones externas del dinero y el miedo no están funcionando bien bien excepto tal vez para el tímido o el ganador absoluto codiciosos. Lo que mucha gente está buscando es propósito y plenitud, de sentido. También, personas están buscando ahora siento poder más personal y autonomía, en lugar de ser tratados como víctimas o los niños. El camino para convertirse en un líder más eficaz es correcto primer curso la relación principal y más importante en su vida - su relación con su auto.

Cuando haces el tiempo para comprender cómo su propio cerebro puede secuestrar su poder personal y distorsionar su percepción, puede comenzar a aprender cómo conscientemente ser más consciente de sí misma. Su percepción absolutamente determina su nivel de eficacia, la confianza y la capacidad de conectarse con otras personas. Se trata de aprender a utilizar herramientas y procesos que se dedican a tu mente todo - intelecto e intuición - que puede provocar su capacidad completamente comenzar a participar de su poder personal.

Verdadero poder personal viene de adentro hacia fuera y es mucho menos probable a ser influenciados por las opiniones de los demás o los temores del cambio. En los viejos modelos de poder, realmente miedo y fuerza se utilizaron para tratar de dominar y controlar. Esto no es potencia, es intimidación y radica en la inseguridad. Se basa en un ego temeroso. Uno tiene que hacer es leer el periódico para ver que incluso las dictaduras de los países incluso están siendo derribadas por las masas.

Cambio verdaderamente está en el aire. Por ello, en esta nueva era, se necesita un modelo de liderazgo colaborativo. El primer nivel está en el corazón y la mente de uno. Como he aprendido cómo volver a conectar con mi espíritu, mi núcleo, mientras que al mismo tiempo aprender cómo hacer consciente e inteligente mi cerebro para apoyar el proceso en lugar de apagarse me, yo estoy cada vez más eficaz en las relaciones comerciales y las relaciones personales.

Estoy hablando de integración de vida aquí. Llevarte contigo, donde quiera que vaya, así que más claro estás dentro de TI, la claridad más tendrá en la aplicación de conjuntos de habilidades de negocios y capacidad de liderazgo. Autoconciencia es un ingrediente importante para poder personal. Entender cómo administrar tu cerebro y mente consciente es un gran paso en esta dirección. ¿Cuáles son tus pensamientos?

El poder de la conciencia en el liderazgo